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- Liderar é uma jornada. As pessoas querem lideres que regenerem suas organizações e criem um ambiente apropriado onde alma possa florescer e a motivação seja natural. O papel do novo líder é ter uma visão estratégica da organização e desenvolver as pessoas para que os resultados positivos apareçam.
Objetivos
- Motivar os profissionais que exercem a liderança.
- Focar no aperfeiçoamento de competências e atualizar os líderes sobre as mudanças no mercado de trabalho, os novos perfis profissionais e as estratégias que podem ser aplicadas no dia a dia.
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Indicar comportamentos construtivos e produtivos.
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Melhorar de maneira extraordinária a interação dos líderes com suas equipes.
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Reduzir de maneira considerável os conflitos internos. |