Competência profissional, saúde e auto estima

Márcia Ávila 07 out 2014

Trabalhar não é fácil, requer doses reforçadas de automotivação e energia vital. Mas, manter-se empregável em um mundo do trabalho veloz, mutante e repleto de novas exigências requer um esforço descomunal.

As empresas querem profissionais competentes e as pessoas querem empresas que valorizem suas competências. Muitas vezes essas expectativas não estão alinhadas porque as partes estão falando linguagens diferentes.

Um profissional extremamente competente, muitas vezes, não se adapta ao clima organizacional de uma empresa que se considera inovadora. Outras vezes a empresa entende competência como comprometimento submisso e por aí vai.

Saber definir competência profissional é muito importante para alinhar expectativas. Então vamos lá: competente profissionalmente é uma pessoa que tem conhecimentos para exercer determinada função, sabe se comunicar, gosta do que faz, possui desenvoltura para aprender novas tecnologias e quer trabalhar.
“Se você negligenciar seu talento, omite seu potencial e, como consequência, está impedindo a expansão da vida”, diz Jacob Pétry em seu livro “Óbvio que Ignoramos”.

De acordo com o neurofisiologista e consultor empresarial, Eugênio Mussak, um dos fatores mais importantes da competência é a boa saúde. Parece óbvio, mas para muita gente não é! Inúmeros profissionais negligenciam sua saúde com péssima alimentação, baixa qualidade de sono e uma total falta de atenção para com seu corpo, seus pensamentos e suas crenças.

“Quem aprende de modo constante, ágil, disposto e previdente possui uma vantagem profissional diante dos outros. Estamos entrando na era dos autodidatas”, lembra Donald Asher, autor do polêmico livro “Quem é promovido, quem não é e por quê - Gestão Estratégica de Carreira”.